AUDITOR REGISTRADO Nº 53-2018-MTPE/1/20.3.AUDITOR REGISTRADO Nº 53-2018-MTPE/1/20.3.
Ministerio de Trabajo y Promocion del TrabajoMinisterio de Trabajo y Promocion del Trabajo
Quim. Verónika Amador Olórtegui, Auditor autorizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para realizar auditorías a nivel nacional, y registrada en el Registro de Auditores Autorizados para la Evaluación Periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, según Resolución Directoral Nº 53-2018-MTPE/1/20.3.
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, con experiencia realizando auditorias en diferentes actividades económicas y en todo tipo de empresas privadas y del estado.Quim. Verónika Amador Olórtegui, Auditor autorizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para realizar auditorías a nivel nacional, y registrada en el Registro de Auditores Autorizados para la Evaluación Periódica del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, según Resolución Directoral Nº 53-2018-MTPE/1/20.3.
Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo, con experiencia realizando auditorias en diferentes actividades económicas y en todo tipo de empresas privadas y del estado.
Normativa Legal Ley N° 29783
Requisitos Legales aplicables a las empresa Privadas y nacionales
segun Normativa Legal Ley N° 29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Qué empresas deben ejecutar la Auditoría SGSST?
Todas las empresas públicas o privadas a nivel nacional con más de 10 colaboradores, deben realizar una auditoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de forma periódica. Estas auditorías iniciaron desde el 01 de Enero de 2015, según lo estipulado en el DS N° 014-2013-TR (Disposición complementaria modificatoria).
Ley N° 29783 (Artículo 43). Auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes. En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluido el análisis de los resultados de la misma, se requiere la participación de los trabajadores y de sus representantes.
¿Cuál es la frecuencia de las Auditorías SGSST?
Según el art. 15 del DS 014-2013-TR. Los empleadores que desarrollen actividades de riesgo que se encuentran comprendida en el anexo 5 del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, deben realizar la auditoría con una periodicidad cada 2 años.
o Los empleadores que no realicen actividades de riesgo deberán realizar la auditoria cada 3 años.
o Los empleadores que cuenten hasta con 10 trabajadores y no realicen actividades de riesgo, solo ejecutaran la auditoria cuando la inspección de trabajo así lo ordene.
Auditoria MINTRA, ¿Qué es ?Auditoria MINTRA, ¿Qué es ?
Auditoria MINTRA es el proceso de evaluar regularmente el cumplimiento de la ley en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). Una auditoría MINTRA/ MTPE, según la Ley 29783, permite que las empresas actúen de manera oportuna para controlar aquellas situaciones negativas o de riesgo que puedan afectar a la organización.
¿Qué incluye el Informe de Auditoría MINTRA según la Ley 29783?
1. Alcance de la auditoría
2. Objetivo de la auditoría
3. Criterios de la auditoría
4. Plan de auditoría
5. Desarrollo de la auditoría
6. Lista de entrevistados
7. Estadísticas de hallazgos
8. Puntuación del grado de cumplimiento legal SST
9. Fortalezas
10. Oportunidades de mejora
¿Qué sanciones podrían generar a una empresa que no cumple con realizar la Auditoría MINTRA / MTPE?
El incumplimiento es catalogado como una Infracción Grave, ahora el monto de la sanción estará en función al tipo de empresa (MICRO EMPRESA, PEQUEÑA EMPRESA O NO MYPE), y al numero total de colaboradores (ya que es una infracción que afecta a todos)
Los valores están en UIT (Unidad Impositiva Tributaria)
UIT 2019 = S/4,200
Ejemplo: Una pequeña empresa con 120 trabajadores, que no ha realizado su Auditoria del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, le corresponde una sanción de 4.5 UIT, que equivale a S/ 18,900 soles.
Auditoria de externa de sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo -Ley N° 29783.
Este tipo de auditorias son realizadas a las organizaciones públicas o privadas que deseen cumplir con: Ley 29793 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD – Artículo 43.
El empleador realiza auditorias periódicas a fin de comprobar si el sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.
Las etapas de la Auditoria consiste en:
• Revisión documentaría
• Visita en campo
• Elaboración del informe de auditoria
Clientes
Estas son algunas de las empresas en donde he realizado auditorias como Auditor de los Sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme al artículo 43 de la Ley 29783.
EMPRESA DUOGAS S.A.
EMPRESA CES CONSULTING ENGINEERS SALZGITTER GMBH SUCURSAL DEL PERU
EMPRESA E.G. SUMINISTROS QUIMICOS S.A.
EMPRESA MASA PUBLICIDAD S.A.C.
Contacto
Correo: veronika.amador@auditorsstmintra.com
veroni_quim@yahoo.es
Telefono: (51) 975590108
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